概述：美容院店长有可能是总部指派空降过来的，或者是外部聘用来的，也可能是美容院内部晋升上去的。做店长后如何与同事相处就成了升职人员要面对的重要问题。

案例：小美在现在的美容院做了五年，来美容院后做过高级美容师、美容顾问，现在晋升为店长了。刚开始得知要从内部选新店长后，大家都很高兴，因为这样就不用担心空降过来的店长好不好相处，会不会刁难大家，毕竟不论是谁升职做店长，大家在一起工作的时间也不短了，都比较熟悉、了解彼此。但实际上，有资格参加店长竞选的也就三个人，都是在店里做的时间比较长，资历比较高的。最后是小美突围出来升任店长，刚开始大家都好像挺高兴的，但时间一长，小美就感觉与老同事的关系疏远了，没有原先那么好相处了。她很是不解，觉得自己还是和以前一样，没有什么变化，但为什么老同事会疏远自己呢？

分析：本来大家以前都是差不多的，最大的差距就是在美容院的资历而已，但小美升任店长后就不一样了，以前是同事关系，而现在是上下级的关系，人还是那个人，但确实是不一样了，这是职位所决定的。那小美升职做店长后该如何与同事相处呢？

1、公正对待，一视同仁
升职意味着自己成为领导，同事成为下级，这是角色的转变，关系的转换。从上任的那一天起，就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属，而必须以整个部门的角度看待他们，秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属。分派工作，让每个人都有更好的表现机会，使部门工作更加高效。

2、处理好公与私的关系
都说跟同事很难做好朋友，因为涉及利益问题。和同事做朋友，既有工作配合上的“公”，也有个人情谊的“私”，要处理好公与私的关系，做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密，这都是你们私人之间的关系，是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

3、适当保持距离
美容院虽小，但也是一个充满竞争和利益冲突的场所，影响和干扰人与人之间亲疏关系的因素实在是太多了。在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识， 可以适当谈一些一般性的私事，加深同事间的了解，但不要涉及个人隐私，更不可说较浅言深的话。

4、谦虚待人，不摆架子
当你作为普通职员的时候，你的一言一行不会产生太大影响，升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人一等的样子，在工作中少用命令，多用商议的口气，如“我们这样做是不是会更好”;在生活中也要尽可能嘘寒问暖，不要刻意保持距离，显示自己的领导权威。
在交谈中也要掌握好分寸，让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你，而且还会对你产生钦佩之情，心甘情愿地接受你的领导。只有这样，你的工作才能在他们的支持下顺利开展。

5、以柔克刚，以心换心
对于你的升职，同事中难免会有因心理不平衡而妒忌你的人，这可是隐患，一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，千万不能让它对你造成危害。对于妒忌你的同事，最好不要与他正面交锋，以免触痛他敏感的自尊心。一方面，要以更真诚。 更尊重的姿态与其和睦相处;另一方面，要在工作中充分展现自己的实力，用实力折服他。